Elna Luice Bønes- Lidenskapen som driver meg
Bak suksessen skjuler det seg ofte en historie- en reise som har formet den personen vi ser i dag. I dette intervjuet skal dere få bli nærmere kjent med Elna Luice Bønes. Som sportslig leder spiller hun en avgjørende rolle i utviklingen av klubben, og det er alltid spennende å høre hvordan hennes erfaringer, verdier og ledelsesfilosofi har formet den reisen hun har hatt til nå.
02 sep. 2024Vi vil dag fokusere litt på Elna sin vei til denne posisjonen, hvordan hun har utviklet seg , før vi dykker dypere inn i disse temaene, vil vi gjerne høre litt om hennes personlige bakgrunn og hvordan hun kom inn i idretten.
Kan du fortelle litt om bakgrunnen din og hvordan du ble interessert i idrett og ledelse?
Helt siden jeg var liten har jeg svømt, sluttet som aktiv svømmer da jeg var 15-16 år. På slutten av min svømmekarriere hadde jeg faktisk vår kjære Eric Dorch (hovedtrener i K1) som trener. Da jeg sluttet på svømming ville jeg fortsatt være i miljøet så jeg fortsatte med svømmeopplæring for barn før jeg ble trener og trente tilsvarende nivå som T2, K3 og T1. Jeg har alltid likt å undervise og jobbe med barn og unge og hjelpe de med videre utvikling og se dem mestre.
Jeg har en lærerutdanning, så planen var å bli lærer på fulltid. Sluttet som trener og begynte som lærer før jeg etter kort tid kom tilbake som trener. Når tilbudet om fulltid kom tok jeg den og ble hovedtrener for de yngste gruppene. Da klubbene (Vestkantsvømmerene og BS-LK) slo seg sammen ble jeg sportslig leder. Savnet av å være trener ble for stor så nå er jeg både sportslig leder og hovedansvarligtrener for T1.
Hva innebærer det å være sportslig leder?
Det innebærer ansvar for den sportslige utviklingen og driften i klubben. Jeg har ansvar for å planlegge, koordinere og følge opp treninger, konkurranser, leirer og andre sportslige aktiviteter. Som sportslig leder sikrer jeg at trenerne har riktig kompetanse og at de får faglig utvikling gjennom kurs, workshops eller andre tiltak. Dette innebærer også å følge opp trenerne i det daglige arbeidet og sørge for en god dialog mellom trenere, utøvere og klubbens ledelse.
En annen viktig del er å følge opp utøverne både sportslig og personlig. Jeg må sørge for at utøverne får den treningen og oppfølgingen de trenger for å utvikle seg. Dette innebærer også kontakt mellom foresatte og klubben.
Jeg bidrar til at klubbens sportslige nivå kontinuerlig heves både på kort og langsikt.
Hvilken presentasjon er du mest stolt av i din tid som svømmer?
Tror det er 2 bronsemedaljer på stafett på NM ungdom. Vi må ikke glemme at jeg også ble kretsmester i min årsklasse en gang.
Hvordan bygger du en sterk kultur i treningsgruppen din?
Har mye fokus på å bli kjent i starten, minimumet er at de skal kunne navnene på alle i gruppen. Vi bruker en del tid på lek og aktiviteter som utfordrer de til å samarbeide med andre enn de vanligvis gjør. Vi jobber også mye med det å være positiv og gi positive tilbakemeldinger til hverandre. Hver uke så har vi mål som bygger på det svømmetekniske, men vi har også mål som går på innsats og holdninger. Vi er et team og skal komme oss gjennom det sammen. Som ellers i klubben har vi også felles regler for å ha det bra på trening.
Elna sammen med trener Julie Stenersen og noen av våre unge utøvere under årets Oppstartsleir i Strandebarm
Hvordan har du utviklet deg som leder siden du først startet i rollen?
Som leder har jeg utviklet meg gjennom en kombinasjon av erfaring, tilbakemelding og kontinuerlig læring. Over tid har jeg blitt mer bevisst på viktigheten av god kommunikasjon og evnen til å lytte til andre. Jeg har lært å tilpasse lederstilen min etter situasjon og behov og kan se flere siden av saker og situasjoner. Jeg søker alltid ny informasjon og kompetanse.
Beskriv din lederstil med tre ord
Positiv, rettferdig og tydelig.
Hvis du kunne vært en hvilken som helst idrettsutøver for en dag, hvem ville du vært og hvorfor?
Lionel Messi, kanskje dere kan tenke dere til hvorfor.
Hva ville du valgt: aldri mer kaffe eller alltid måtte løpe en 5km hver morgen før jobb ?
Løpe 5 km hver morgen før jobb.
Det er tydelig at Elna har en dyp lidenskap for sporten og en sterk tro på verdien av et godt lederskap. Gjennom å kombinere strategi, samarbeid og målrettet arbeid har hun vært en sentral figur i Bergen Vest Svømmeklubb sin utvikling. Når vi ser fremover er det ingen tvil at Elna vil fortsette å sette sitt preg på klubben, alltid med fokus på å bygge et sterkt og bærekraftig fundament for fremtidig suksess.
Med sitt klare fokus på både utøverne , trenerne og organisasjonens utvikling, er det ingen tvil om at Elna har store ambisjoner og en sterk planlegging for å realisere dem.